2008年3月19日 星期三

兵役年資是否併入今年休假年資計算??

各位親愛的男同學們:

  兵役年資除了可以併入退休年資計算外(須另購買退輔基金),
  貴單位人事室是否可以把你的兵役年資併入今年的休假年資呢?

  記得學員長說過:咱們今年按去年上班月份的比例,只有2天的休假,
  我的人事人員也說兵役年資須明年才能併計,所以今年只有2天休假,
  但如果今年便可併計兵役年資的話,便可有7天的假耶,差很多耶!
  我太太是人事人員,她說應該可以今年便併計。

  不知其他人的人事單位是如何計算今年的休假的,分享一下吧!!
  好想休假!!!

7 則留言:

容博 提到...

兵役年資 可以併入今年休假年資阿
我已經跟我們市府的人事室提出申請
通過了
除特休年資外 國旅卡額度也可以提高喔
不過要自己提出 因為人事單位不會主動幫你的

歐排 提到...

啥?容博你動作爆快的…我到現在還在等資格證書進來才去申請溜~
看來國珍大哥真的頗忙,忙到超想休假!

馬帝 提到...

啥咪??果然是晴天霹靂.....
果真不同的人事人員會有不同的處理方式,
真讓我想不透, 這種案例每年都會有,
怎麼還會有不同的處理結果呢??

還是如歐排所言,要等及格證書到手後,再去申請一次呢??

請問容博,你的當兵年資購買了嗎?

Unknown 提到...
作者已經移除這則留言。
Unknown 提到...

同學們,別再相信不實的傳言了!
如果您當兵超過2年9個月,
請把下面的函釋拿去跟人事說你有11天假
關於初任公務人員休假年資應如何併計疑義一案
如果沒當那麼久,請忍耐等候98年的14天假,今年請認份的休2天。
休假補助:16000/14=1142(一天假1142元)
容博是不是有併計約聘僱的年資啊?


什麼?函釋看不懂?這……

吉照 提到...

沒錯啦~今年97年只有2天假啦
應該是等「派令」、「現職審定函」來以後
再去人事室買當兵年資吧??(應該是這樣吧)
有誰已經去買當兵年資了嗎???

容博 提到...

如果初任公務員
從去年10月進入到今年因未滿1年
當兵年資及約聘年資(未銜接的)今年無法併計
需等明年,所以今年只有兩天
但若之前曾任約聘人員有銜接上正式公務員
則年資從約聘人員算起,若於去年12底前合計(約聘+正式公務員)滿1年者,今年則有7天特休